Leitbild: nach diesen Werten richten wir unsere Arbeit aus

Eigene Werte und Haltungen prägen die eigene Arbeit stark. Folgende Punkte sind mir in meinem Wirken wichtig:

Vertrauen: Vertrauen durch Mitgefühl und Empathie ist die Basis einer konstruktiven Zusammenarbeit.
Ausrichtung an inneren Visionen: Sie sind der innere Leitstern zu einem erfüllteren Leben.
Ressourcen-, Ziel- und Lösungsorientierung: Die Geschichte hinter sich lassen, vergeben und den Blick hoffnungsvoll nach vorne richten.
Unerschütterlicher, bescheidener Optimismus: Dankbarkeit und der Glaube an das Gute.
Achtsamkeit und Respekt: Achtung vor dem Wunder des Lebens, Achtung von Persönlichkeits- und Datenschutz (informationelle Selbstbestimmung).
Humanistische Haltung: Kundinnen und Kunden stehen im Zentrum. Sie sind Experten der eigenen Problem-Situation und tragen die Lösung schon in sich.
Empowerment und Lebensunternehmertum: Stärkung der Eigenverantwortung. Sie verleiht dem Menschen oder Teams Würde und die Möglichkeit der Selbststeuerung.
Spiritualität: Jeder Mensch ist Träger und Teil einer göttlichen Gegenwart. Wir sind verbunden mit einem Ressourcenpool von ungeahnten Möglichkeiten.
Pragmatische Lösungs-Umsetzung: Taten statt Worte. Rasche, wirklichkeitsnahe Prozessgestaltung.
Systemische Betrachtungsweise: Alles ist verbunden. Wechselwirkungen zwischen uns, die Kommunikation mit unserem Umfeld ist in Entwicklungsprozessen wichtig.
Ökologie: Suche nach naturnahen und einfachen, wirkungsvollen Lösungen.
Ethik: Ehrlichkeit und Offenheit, Einbezug von moralischen Grundprinzipien.