Supported Employment, unterstützte Beschäftigung: pragmatischer Schlüssel für eine erfolgreiche berufliche Wiedereingliederung  

Nicht alle haben Arbeit, aber für alle ist Arbeit ein wichtiger Faktor für Gesundheit, Wohlbefinden und Lebensqualität.

Supported Employment  ist eine Methode der wirtschaftsnahen beruflichen Integration. Die Wirksamkeit dieser Methode wurde eindrücklich in einer  Studie der Uni Zürich nachgewiesen. Dieser Ansatz ist besonders wirkungsvoll bei Menschen mit sozialen und psychischen Schwierigkeiten und eigent sich hervorragend in Kombination einer fundierten visionären Persepektiven-Klärung. Dank der breiten Ausbildung als Sozialarbeiter FH, Coach BSO und psychologischer Berater IKP wie auch unserer Kontakte und unseres Netzwerkes, besonders in Bern, Freiburg und Solothurn, können wir von der Laufbahnberatung, der Stellenakquisition bis zu begleitetem Arbeiten einen Prozess aus einem Guss anbieten.

„Martin Bertsch hat in unserem Unternehmen einen Fall in vorbildlicher Art und Weise und mit Erfolg betreut. (...) (Alle) Beteiligten (hatten) stets die Gewissheit, dass Ihre Interessen angemessen berücksichtigt werden und ein vertrauensvoller Rahmen aufrecht erhalten wird.“ Geschäftsführer, Dr. Christian Beglinger, Identitas

Ihr Anliegen:
Sie selber, Angehörige, Versicherungsnehmende oder Mitarbeitende möchten einen Arbeitsplatzverlust verhindern oder suchen eine rasche Integration in die Wirtschaft. Sie brauchen Unterstützung beim Finden eines geeigneten Einsatzbetriebes für einen Arbeitsversuch und beim Aushandeln von sinnvollen Win-Win-Kooperationen. Für eine erfolgreiche Zusammenarbeit braucht es einen fachkompetenten Vermittler. 

Unser Angebot:
• Berufliche Strategie-Bestimmung und Job-Coaching in Hinblick auf einen Arbeitsversuch in einem Einsatzbetrieb
• Akquisition von massgeschneiderten, geeigneten Einsatzbetrieben
• Begleiten von Unternehmen und Menschen in einem Integrationsprozess unter Einbezug von psychologischem und therapeutischem Know-How

Ihr Nutzen:
• Erhalt von Arbeitsplatz und Schaffen von Win-Win-Lösungen bei Arbeitgeber und Arbeitnehmer
• Herstellen eines wirklichkeitsnahen Erfahrungsfeldes durch soziale Einbindung unter 'Gesunden' mit einer Steigerung des Selbstwertes und Herstellung der menschlichen Würde
• Verbesserte Lebensqualität durch eine sinnstiftende Arbeitstätigkeit 

Nimmst du jemanden wie er ist, wird er bleiben wie er ist, aber gehst du mit ihm um, als ob er wäre, was er sein könnte, wird er zu dem, was er sein könnte. Johann Wolfgang von Goethe
 

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