Betriebliches Case Management: Wer nicht wagt, verliert.
Mit zunehmender Absenzdauer vom Arbeitsplatz sinkt die Chance auf eine berufliche Reintegration massiv. Arbeitgebende haben es in der Hand, für ihr Unternehmen und die Gesellschaft intensive Folgekosten zu vermeiden und wichtige Weichenstellungen frühzeitig aktiv anzugehen.
Wir sind überzeugt, dass es gelingen kann, auch in komplexen und schwierigen beruflichen Sitautionen gemeinsame Interessen zu finden und mit Arbeitgebenden und Arbeitnehmenden Win-Win-Lösungen zu schaffen. Unsere langjährige Erfahrung als Case Management Partner in Firmen und in der öffentlichen Verwaltung ist dabei Gold wert. Wir bringen ein Know How mit, das erlaubt, auch in brenzligen Sitautionen zielorientiert konstruktiv Prozesse zu begleiten.
„Herr Martin Bertsch hat die Begabung, die Interessen des Patienten feinfühlig wahrzunehmen und im Hilfssystem Win-Win-Positionen zu schaffen" Claude Wicky, Schadenexperte Alba Versicherung
„Herr Martin Bertsch hat (...) die Vermittlerrolle zwischen Mitarbeiter, Firma und Sozialversicherungen neutral und ungebunden wahrgenommen." Dr. Christian Beglinger, Geschäftsführer Identitas
Ihr Anliegen:
Sie selber, Angehörige, Mitarbeitende oder Versicherungsnehmende leiden unter aktuellen Arbeitsbedingungen. Als Führungskraft stellen Sie hohe Personalkosten durch unfall- oder krankheitsbedingte Absenzen und eine hohe Fluktuationsrate fest. Sie nehmen das Fürsorgeprinzip des Arbeitgebers ernst und sind überzeugt, dass eine soziale Grundhaltung und hohe Qualität in der Personalführung sich auch finanziell ausbezahlt (").
Ihr Anliegen:
Sie selber, Angehörige, Mitarbeitende oder Versicherungsnehmende leiden unter aktuellen Arbeitsbedingungen. Als Führungskraft stellen Sie hohe Personalkosten durch unfall- oder krankheitsbedingte Absenzen und eine hohe Fluktuationsrate fest. Sie nehmen das Fürsorgeprinzip des Arbeitgebers ernst und sind überzeugt, dass eine soziale Grundhaltung und hohe Qualität in der Personalführung sich auch finanziell ausbezahlt (").
Unser Angebot:
• Breite Angebotspalette von betrieblicher Sozialberatung, Coaching, Case Management, Supported Empolyment, betriebliche Gesundheitsförderung, Projekten im Bereich Absenzen-Management und Unterstützung in Organisations-Entwicklungsaufgaben, vor allem im Gesundheitsbereich
• Beratung als unabhängiger Partner von Unternehmen bei Problemen mit Mitarbeitenden und aktiver Unterstützer bei der Lösungsumsetzung
• Kosten-Effizienz durch gezielte Interventionen im Problemfall. Klärung von Kostendeckung via Versicherungen
Ihr Nutzen:
• Senkung der Personalkosten durch Reduktion von Fehlzeiten und Personal-Fluktuationen (jede Neubesetzung einer Stelle kostet im Durchschnitt einen Jahreslohn)
• Zufriedenere, gesündere, leistungsbereitere Mitarbeitende durch gezielte Coachings und Schulungen
• Besseres Betriebsklima durch aktives Bearbeiten von schwelenden Konflikten und Unsicherheiten im Umgang mit Absenzen
• Breite Angebotspalette von betrieblicher Sozialberatung, Coaching, Case Management, Supported Empolyment, betriebliche Gesundheitsförderung, Projekten im Bereich Absenzen-Management und Unterstützung in Organisations-Entwicklungsaufgaben, vor allem im Gesundheitsbereich
• Beratung als unabhängiger Partner von Unternehmen bei Problemen mit Mitarbeitenden und aktiver Unterstützer bei der Lösungsumsetzung
• Kosten-Effizienz durch gezielte Interventionen im Problemfall. Klärung von Kostendeckung via Versicherungen
Ihr Nutzen:
• Senkung der Personalkosten durch Reduktion von Fehlzeiten und Personal-Fluktuationen (jede Neubesetzung einer Stelle kostet im Durchschnitt einen Jahreslohn)
• Zufriedenere, gesündere, leistungsbereitere Mitarbeitende durch gezielte Coachings und Schulungen
• Besseres Betriebsklima durch aktives Bearbeiten von schwelenden Konflikten und Unsicherheiten im Umgang mit Absenzen
Unsere Seele ist das Personal. Philippe Stern, Geschäftsführer Philippe Patek